A busca de informação, novidades e o que há de mais moderno em tecnologia para o desenvolvimento profissional é uma necessidade para uma sociedade que se convencionou chamar de sociedade do conhecimento.

Ao longo dos tempos vimos estudiosos em comportamento definir a evolução das sociedades conforme as gerações e, mais recentemente, surge à denominação de geração "T" (Tê de Testemunha).

A geração "T" pode ser definida como aquela que sabe tudo o que acontece, mas não tem ideia do por quê. Ela não se delimita a uma faixa etária como as outras, o que a define é a atitude de apenas assistir à vida, sem ser capaz de desenvolver um senso crítico. Alguns cenários de nossa atual sociedade contribuem para esse fenômeno, principalmente o sistema educacional com a crise que perpetua nos últimos anos, que não possibilita conhecer questões conceituais, paradoxos, tradições, estilos de comunicação, relações de causa e efeito, encadeamento lógico dos argumentos e significados para poder exercer o senso crítico.

O que no passado foi chamado de "rádio peão" entre os trabalhadores, hoje, com o advento da internet, ganha proporções enormes e sem fronteiras, assim, a responsabilidade para nós, prevencionistas, aumenta muito mais, uma vez que não podemos deixar de exercer nosso potencial de criticidade para a solução de problemas que possam vir a afligir nossos trabalhadores e nossa profissão, tão pouco reproduzir informações sem que estudemos, ao máximo, a veracidade, idoneidade, suas causas e efeitos.

Não podemos ser profissionais com as características de uma geração "T", precisamos entender e saber os "porquês" para ser sermos melhor profissionalmente, aguçando a um comportamento para a prática da curiosidade intelectual. Possibilitando, assim, aos profissionais de SESMT, a busca constante pelo aprimoramento tecnológico, cientifico e organizacional, com menor custo, maior resultado para a prevenção de acidentes, doenças do trabalho, agregando valor à qualidade de vida e ao meio ambiente.

Sempre acreditamos que investir na capacitação permanente de nossos profissionais seria a melhor ação social que o SINTESP poderia realizar, pois paralelamente a isto, estaríamos investindo no trabalhador que usufrui dos serviços do Técnico de Segurança do Trabalho e acreditamos estarmos no caminho certo, pois fechamos o mês de Agosto com mais de 899 profissionais atendidos pelos nossos eventos, a saber: Sábado de Capacitação e Expo Proteção (este realizado em parceria com a Revista Proteção).

O SINTESP entende que as atividades produtivas dependem de conhecimentos e o trabalhador deve ser um sujeito criativo, crítico, pensante e inovador, preparado para agir rapidamente às situações de riscos. Sem perder o foco de sermos um Sindicato de Resultado continuaremos sendo aquele que possibilita a informação, conscientização e aperfeiçoamento frente às mudanças de nossa sociedade produtiva aos profissionais Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo, para que ele seja a diferença positiva na sua vida laboral dentro das empresas e na sociedade.

Portanto, o que sempre fizemos em nossa sede, agora estamos ampliando estes serviços para o interior de todo o Estado de São Paulo. Serão cursos, debates técnicos, palestras e visitas às empresas para assegurar os direitos de nossos profissionais que, além de serem bem atualizados, devem ser bem remunerados, reconhecidos e respeitados.

Marcos Antonio Ribeiro
Presidente do Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de Sçao Paulo